Қиындықтарды басқару: Honeywell компаниясының бұрынғы бас директорының пікірі бойынша цифрлық трансформацияның рөлі
Honeywell компаниясының бұрынғы бас директоры 2023 жылдың маусымына дейін цифрлық трансформацияның COVID-19 пандемиясы, инфляция және геосаяси тәуекелдер сияқты қиындықтарды шешудегі шешуші рөлін талқылайды. Ол осы кедергілерді еңсерудегі мөлдір және дәйекті цифрлық стратегияның маңызды сипатын атап көрсетеді.
Honeywell компаниясы әртүрлі салаларда, соның ішінде авиацияда, өнеркәсіптік нысандарда және энергия алмасуда жұмыс істейді, тұтынушыларына жақсырақ қызмет көрсету үшін ішкі сандық технологияны меңгеру қажеттілігін мойындады. Көптеген әртүрлі жүйелермен және деректердің біртұтастығы жоқ болғандықтан, Honeywell ішкі өнімділікті, ашықтықты және ептілікті арттыруға бағытталған көп қырлы трансформацияға кірісті, сонымен бірге клиенттерге сыртқы жағынан жаңа құндылық ұсыну үшін деректердің күшін пайдаланады.
Цифрлық түрлендіру әрекеті АТ инфрақұрылымын оңтайландыруды, орталықтандырылған негізгі дерекқорларды әзірлеуді және деректерді тиімді пайдалану үшін стратегияларды құруды қамтитын көп қырлы болды. Ішкі Honeywell өнімдерге, тұтынушыларға және қызметкерлерге арналған негізгі дерекқорларды анықтай отырып, ERP, веб-сайттар мен қолданбалардың санын азайта отырып, өз жүйелерін жеңілдету және қайта ұйымдастыруды мақсат етті. Сырттай Honeywell тұтынушыларға инновациялық шешімдерді ұсынуға, бағдарламалық жасақтаманы әртүрлі бизнес топтарына біріктіруге және операцияларды оңтайландыру және құнды түсініктерді қамтамасыз ету үшін Honeywell Forge сияқты жаңа технология ұсыныстарын енгізуге ұмтылды.
Трансформация сапары қиындықтарсыз болған жоқ, ішкі қарсылық және мүдделі тараптардың нақты байланысы мен сатып алу қажеттілігі. Дегенмен, бастаманы қолдап және ашық диалогты дамыта отырып, Honeywell маңызды мән беретін цифрлық шешімдерді сәтті енгізді. Деректер процестерін автоматтандырудан операциялық процедураларды стандарттауға дейін цифрлық түрлендіру Honeywell-ке шешім қабылдауды жақсартуға, өнімділікті жақсартуға және ұйымдағы өсуді ынталандыруға мүмкіндік берді.
